Gyles Lewis
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Los científicos han descubierto cuatro tipos principales de personalidad, pero frenan sus visiones de un Sombrero Seleccionador al estilo de Harry Potter. Lo más probable es que seas promedio.
Los psicólogos ya habían descubierto que las personas tienden a diferir entre sí de acuerdo con cinco rasgos principales de personalidad, conocidos como los Cinco Grandes: extraversión, escrupulosidad, amabilidad, franqueza y neuroticismo. El nuevo estudio de los rasgos de más de 1,5 millones de personas sugiere que algunos de estos rasgos tienden a agruparse, creando tipos de personalidad predecibles..
Hay cuatro grupos principales, informaron los investigadores el lunes (17 de septiembre) en la revista Nature Human Behavior. Las personas en el grupo "promedio" son, bueno, promedio en los cinco rasgos. No obtienen una puntuación muy alta o muy baja en ningún rasgo determinado. Es agradable estar cerca de las personas del grupo "modelo a seguir". Son bajos en neuroticismo, altos en conciencia, altos en amabilidad y particularmente extravertidos y abiertos a nuevas experiencias. [7 cosas que te harán feliz]
Mientras tanto, las personas en el grupo "egocéntrico", encontraron los investigadores, son bastante desagradables, poco concienzudos y poco abiertos a nuevas experiencias. El grupo final, el grupo "reservado", está lleno de personas con bajo nivel de neuroticismo pero también con poca apertura..
Probablemente seas promedio
Los investigadores descubrieron los cuatro grupos mediante el uso de un algoritmo para detectar patrones en los datos de los resultados de 145,388 personas en una prueba de personalidad llamada International Personality Item Pool. Al principio, el algoritmo arrojó resultados absolutamente increíbles, incluidos hasta 20 grupos de personalidad diferentes. Estos no tenían sentido para los expertos en el campo de la personalidad y representaban artefactos estadísticos, dijo el coautor del estudio, Martin Gerlach..
Después de refinar los cálculos, el equipo terminó con los cuatro grupos informados en su nuevo estudio. Para asegurarse de que estos no fueran también errores, los investigadores probaron los cálculos en otros tres enormes conjuntos de datos de otras tres pruebas de personalidad: 410 376 resultados de la prueba Johnson-120; 575,380 resultados de la prueba myPersonality-100; y 386 375 resultados de la prueba BBC-44. Todas estas pruebas se realizaron en los Estados Unidos y Gran Bretaña, y todas se centraron en los cinco rasgos de personalidad de los Cinco Grandes. El algoritmo también mostró los mismos cuatro grupos en estos conjuntos de datos. [Estados más neuróticos y creativos revelados en el mapa de personalidad de EE. UU.]
La clave para comprender los resultados, dijo Gerlach, es que las personas en realidad no caen claramente en un grupo u otro..
"Lo que encontramos no es que estos grupos estén bien separados o que pertenezcas exclusivamente a uno de estos cuatro tipos", dijo Gerlach, un becario postdoctoral de la Universidad Northwestern. "Este no es el caso. Hay gente por todas partes".
Hablando metafóricamente, dijo Gerlach, los racimos son como grumos en la masa de panqueques. Hay partículas de harina en todas partes, pero tienden a ser un poco más densas en ciertas áreas. En otras palabras, los tipos de personalidad realmente caen a lo largo de un continuo, dijo..
Eso hace que sea difícil decir cuántas personas caen en una categoría u otra. Casi por definición, la mayoría de la gente es promedio, dijo Gerlach. Están cerca del medio en términos de lo extrovertidos que son, son lo suficientemente agradables y bastante típicos en la conciencia. Están algo abiertos a nuevas experiencias y están justo en el medio entre relajados y nerviosos..
Las categorías "egocéntrico", "modelo a seguir" y "reservado" son más pequeñas que el grupo "promedio", pero de otra manera no se pueden clasificar ni cuantificar, dijo Gerlach.
Información oculta
Esta desordenada realidad no es tan divertida como cosas como la evaluación de Myers-Briggs, que pretende dividir a las personas en 16 tipos de personalidad distintos. Ese tipo de pruebas se utilizan ampliamente, pero se basan en líneas divisorias bastante arbitrarias, dijo Gerlach..
"Un problema es que, en realidad, la mayoría de las personas se ubican en el medio, por lo que son simplemente promedio, entonces, ¿qué significa colocarlos en [una categoría]?" él dijo.
En términos prácticos, los nuevos grupos sufren el mismo problema, dijo Michael Ashton, psicólogo de la Universidad Brock en Ontario que estudia la personalidad pero no participó en la investigación actual. Ashton y su colega Kibeom Lee de la Universidad de Calgary dijeron que incluso un solo grupo contiene una amplia variedad de personas.
"Piense en dos personas que pertenecen al tipo de" modelo a seguir "de este estudio", escribieron Ashton y Lee en un correo electrónico a. "Una de estas personas puede ser extremadamente autodisciplinada y organizada, pero solo ligeramente por encima del promedio en amabilidad y generosidad, mientras que la otra persona puede ser extremadamente amable y generosa, pero solo ligeramente por encima del promedio en autodisciplina y organización. Estas dos personas son bastante diferente en personalidad, pero ambos se colocan en el mismo tipo ".
Por lo tanto, los tipos oscurecen la información útil en lugar de iluminar la personalidad, dijeron Ashton y Lee..
"Básicamente, si clasifica a las personas en tipos de personalidad, pierde la mayor parte de la información que puede obtener al considerar sus puntuaciones en algunas dimensiones principales de la personalidad", escribieron..
Lo más probable es que las personas también cambien de grupo. Los investigadores encontraron que la categoría de "modelo a seguir" se inclinó más hacia las personas en el grupo de más de 40 años, con relativamente pocas personas menores de 21 años, lo que indica que la madurez podría empujar a las personas a este grupo. Asimismo, el grupo "egocéntrico" tenía relativamente pocas personas mayores de 40 años, pero una proporción relativamente alta de personas menores de 21 años..
Gerlach y sus colegas argumentan que es intrigante que los cinco grandes rasgos de personalidad puedan, hasta cierto punto, moverse como un grupo en lugar de ser completamente independientes..
"Uno podría hacer la pregunta, '¿Por qué es este el caso?'", Dijo. "Hasta ahora, no entendemos eso".
Él y su equipo también quieren averiguar si los tipos de personalidad tienen algún impacto en el éxito de las personas en la vida. Se ha demostrado que los rasgos de personalidad predicen qué tan bien les va a las personas en la vida. Una persona concienzuda, por ejemplo, tiende a tener éxito en el trabajo, dados sus altos niveles de responsabilidad y organización..
"Ahora, la pregunta es en realidad: '¿Una combinación de rasgos puede conducir a una mejor visión de la predicción de estos resultados en la vida?'", Dijo Gerlach..
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